Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników - Opis

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

Praca Olena Krawczyk-Antoniuk i Anny Wziątek-Staśko to niezwykle cenny wkład w badania nad klimatem organizacyjnym. Książka dostarcza unikalnych spostrzeżeń na temat tego, jak charakterystyczny dla każdej organizacji klimat wpływa na postawy i efektywność pracowników. Autorzy pokazują, że odpowiednio kształtowany klimat organizacyjny może być istotnym narzędziem (de)motywującym, wpływającym na aktywność, przeciętność, a nawet bierność pracowników.

Dlaczego warto poznać tę publikację?

W dobie dynamicznych zmian w organizacjach, zrozumienie pojęcia klimatu organizacyjnego staje się kluczowe dla każdego menedżera. Książka odpowiada na wiele istotnych pytań, takich jak:

Co stanowi istotę klimatu organizacyjnego? Jakie składniki identyfikuje międzynarodowe środowisko badaczy?
Jaka jest różnica między klimatem a kulturą organizacyjną?
W jaki sposób klimat organizacyjny oddziałuje na poziom efektywności organizacyjnej?
Jakie czynniki mogą zmniejszać efektywność organizacyjną?
Jaka jest specyfika relacji między klimatem organizacyjnym a poziomem motywacji pracownika?
Jakie wyzwania związane z kreowaniem klimatu organizacyjnego stoją przed współczesnym menedżerem?

Autorki i ich osiągnięcia

Olena Krawczyk-Antoniuk oraz Anna Wziątek-Staśko to uznane specjalistki w dziedzinie nauk ekonomicznych, organizacji i zarządzania. Ich publikacje akademickie zdobyły uznanie zarówno w Polsce, jak i za granicą. W tej książce przedstawiają syntetyczne ujęcie (...) więcej pojęcia klimatu organizacyjnego, które jest nie tylko ważne dla teoretyków, ale także dla praktyków z różnych dziedzin, w tym HR i kadr.

Książka jako poradnik dla menedżerów

„Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników” to poradnik, który można wykorzystać na rynku pracy. Dzięki niej menedżerowie będą mogli lepiej zrozumieć mechanizmy działania w swoich organizacjach oraz skuteczniej reagować na zmiany. Książka dostarcza nie tylko teoretycznych podstaw, ale także praktycznych narzędzi do kreowania pozytywnego klimatu organizacyjnego, co w konsekwencji prowadzi do wzrostu efektywności i motywacji pracowników.

Nie zwlekaj! Odkryj, jak klimat organizacyjny może wpłynąć na Twoją organizację i sięgnij po tę wartościową publikację już dziś! mniej